[ad_1]
Apple mempertahankan kebijakan tempat kerja yang secara tidak sah mencegah karyawan mendiskusikan kondisi kerja, demikian temuan agen tenaga kerja AS.
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional akan mengeluarkan pengaduan yang menargetkan kebijakan dan klaim apel eksekutif membuat komentar yang menghalangi pengorganisasian pekerja kecuali perusahaan menyelesaikannya terlebih dahulu, kata seorang pejabat agensi pada hari Senin dalam email yang ditinjau oleh Reuters.
Pejabat tersebut telah mengirimkan email tersebut ke Ashley Gjovik, mantan manajer teknik senior Apple yang mengajukan keluhan terhadap perusahaan tersebut pada tahun 2021.
NLRB menyelidiki tuduhan yang diajukan oleh pekerja dan serikat pekerja dan memutuskan apakah akan mengeluarkan pengaduan resmi terhadap perusahaan. Agensi dapat berusaha untuk membatalkan kebijakan tempat kerja dan meminta majikan untuk memberi tahu pekerja tentang pelanggaran hukum.
Apple tidak menanggapi permintaan komentar. Perusahaan mengatakan bahwa mereka menanggapi keluhan pekerja dengan serius dan menyelidikinya secara menyeluruh.
Seorang juru bicara NLRB tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Gjovik dalam sebuah email pada hari Selasa mengatakan dia berharap pengembangan tersebut akan memacu lebih banyak pekerja Apple untuk angkat bicara tentang kondisi kerja dan untuk berorganisasi.
Dalam keluhannya, Gjovik mengatakan berbagai aturan Apple, termasuk yang terkait dengan kebijakan kerahasiaan dan pengawasan, menghalangi karyawan untuk membahas masalah seperti kesetaraan gaji dan diskriminasi jenis kelamin satu sama lain dan media.
Gjovik juga mengutip email tahun 2021 dari Kepala Eksekutif Apple Tim Cook yang diduga berusaha menghentikan pekerja berbicara kepada pers dan mengatakan “orang yang membocorkan informasi rahasia tidak pantas berada di sini.”
Banyak perusahaan teknologi memiliki kebijakan kerahasiaan ketat yang dirancang untuk melindungi rahasia dagang.
Undang-undang ketenagakerjaan AS melarang kebijakan yang dapat membuat pekerja enggan menggunakan hak mereka untuk bersatu guna memperbaiki kondisi kerja.
Apple menghadapi beberapa keluhan NLRB yang tertunda, termasuk satu klaim bahwa raksasa teknologi itu secara tidak sah mewajibkan pekerja di toko ritel Atlanta untuk menghadiri pertemuan anti-serikat. Apple membantah melakukan kesalahan.
© Thomson Reuters 2023
