<

Pemegang Saham Airtel Menyetujui Mengangkat Kembali Gopal Vittal sebagai Managing Director

Para pemegang saham Bharti Airtel telah menyetujui pengangkatan kembali Gopal Vittal sebagai direktur pelaksana perusahaan untuk masa jabatan lima tahun terhitung sejak 1 Februari 2023.

Lebih dari 97 persen dari total suara yang disurvei mendukung resolusi tersebut, dan “telah disahkan dengan mayoritas yang diperlukan” yang sama. Airtel kata dalam pengajuan peraturan tentang hasil Rapat Umum Tahunan (RUPS).

Para pemegang saham juga menyetujui resolusi khusus terkait pembayaran remunerasi kepada Vittal selaku direktur utama dan CEO perusahaan, dengan 89,57 persen suara mendukung dan 10,42 persen menolak usulan tersebut.

“Oleh karena itu resolusi di atas telah disahkan dengan mayoritas yang dipersyaratkan,” kata pengarsipan.

RUPS perseroan digelar pada Jumat (12 Agustus).

Sesuai dengan pemberitahuan RUPS tanggal 21 Juli 2022, anggukan pemegang saham diminta untuk “pengangkatan kembali Gopal Vittal sebagai Direktur Pelaksana (ditunjuk sebagai Direktur Pelaksana dan CEO) untuk periode selanjutnya lima (5) tahun terhitung sejak Februari 1, 2023, dapat pensiun secara bergilir…” Vittal diangkat kembali sebagai direktur pelaksana dan CEO yang berlaku mulai 1 Februari 2018 untuk jangka waktu 5 tahun, (sampai dengan 31 Januari 2023). Pengangkatannya kembali untuk masa jabatan lima tahun lagi (yaitu dari 1 Februari 2023 hingga 31 Januari 2028).

Agenda RUPS yang beredar sebelumnya, memberikan rincian remunerasi yang diusulkan untuk dibayarkan kepada Vittal, menyebutkan gaji tetap menjadi Rs. 9,6 crore per tahun “atau jumlah lain yang ditentukan oleh Dewan Direksi perusahaan, asalkan kenaikan itu, jika ada, selama tahun-tahun berikutnya, tidak boleh melebihi 15 persen per tahun dari gaji tetap tahun buku sebelumnya. ” Lebih lanjut dikatakan bahwa pembayaran variabel (Performance Linked Incentive) yang harus dibayar setiap tahun setelah akhir tahun keuangan adalah Rs. 6,2 crore (pada kinerja 100 persen). Total gaji variabel tidak boleh melebihi 90 persen dari gaji tetap tahunan untuk setiap tahun keuangan, tambahnya.

Untuk 2021-22, gaji tetap Vittal (tidak termasuk penghasilan tambahan) mencapai Rs. 9,1 crore, di samping komponen pembayaran variabel.


<

About mukhlis.net

blogging and sharing

Leave a Reply

Your email address will not be published.